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一切都与信任有关
问题
世界银行没有收到及时的审计报告和关于可能对其内部控制结构作出改进的反馈. 世行员工向首席财务官抱怨说，他们在审计期间不得不花时间培训公司的审计人员，因为他们的审计业务缺乏员工连续性. 首席财务官还对缺乏合作伙伴的参与和沟通感到沮丧.
解决方案
首席财务官, 以及世行的其他工作人员, 对缺乏沟通和审计过程的效率感到沮丧吗. 世行认为，由于收到审计报告的时间较晚，他们似乎无法及时有效地解决审计问题. 在内部, 世行的工作人员由于在事务所的实地审计工作中缺乏自己的工作成果而感到沮丧，因为他们花了太多的时间“培训”审计人员. bet36网站能够通过世行工作人员的连续性来提供解决方案. bet36网站还提供了持续的沟通, 包括任何可能的审计结果, 并及时向审计委员会提交报告.
影响
The Bank is now better equipped to address any issues in a 及时的 fashion; the Bank employees are satisfied that they can continue their normal operations during audit fieldwork rather than putting those on hold, 首席财务官与ATA的关系更密切，并有信心在需要时与审计业务合作伙伴进行沟通.
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——laura McAlexander, Centennial银行
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